Beim raschen Wandel der Wirtschaft, der Technologie und der Prozesse wird Stillstand zur Rückschritt. In der Informationsverarbeitung wird dies besonders deutlich. Daher müssen wir die lebenslange Weiterbildung in unsere Arbeitsprozesse integrieren.

Lernen beginnt bei der Neugierde jedes Einzelnen. Optimalen Nutzen erlangt man aber erst, wenn das neue Wissen die Projekte voranbringt. Hierauf kann man bei der Vermittlung von Wissen neben Schulungen insbesondere durch begleitendes Coaching und Training on the Job unterstützen.

Unter anderen in den Folgenden Bereichen habe ich den Know-How Aufbau begleitet:

Anforderungserhebung und Management

Agiles Vorgehen im Entwicklungsprozess

Technisches Design, Objektorientiert Methodik

Datenschutz und Datensicherheit

Test First - von der Anforderungserhebung bis zum Abnahmetest

Die Herausforderung beim Lernen neuer Methoden und Wege ist nicht das Neue zu erlernen. Die Mut das Neue zu wagen und alte Gewohnweiten und alte Gewissheiten zu vergeßen bringt uns voran.